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Ética no ambiente de trabalho

A aplicação da ética no ambiente de trabalho é de extrema importância tanto para os empresários como para os colaboradores.

No vídeo a seguir o Professor Leandro Karnal explica em entrevista ao TST como aplicar a ética no ambiente profissional.

Segundo o Professor Leandro Karnal:

“A ética estuda valores que permitem a convivência harmônica, ela rege a capacidade que temos de estabelecer sociabilidade, sociedade, relações sem a destruição do outro, sem a invasão do espaço do outro e sem a imposição dos meus valores sobre o outro.”

Para resumir os ensinamentos de Karnal no vídeo anterior preparamos o texto a seguir.

Mandamentos da ética no ambiente de trabalho

Toda a ética se baseia no respeito ao espaço do outro, mesmo no ambiente de trabalho.

Segundo Karnal, hierarquia significa que cada um tem funções tem delimitações, e independente da posição no organograma da empresa, todos são iguais perante a lei, isonômicos quanto à dignidade e capazes do exercício da convivência.

No ambiente de trabalho o poder deve ser usado a serviço de alguém que represente a empresa e não para oprimir ou humilhar.

Falta de ética no ambiente de trabalho

Todo uso de poder ou de função para invadir de alguma forma o espaço alheio é falta de ética.

Exemplos de falta de ética no ambiente de trabalho são o assédio sexual e o assédio moral.

Principais problemas no ambiente profissional

Segundo o professor Leandro Karnal:

“No ambiente de trabalho devemos entender que pode haver demanda, pode haver pedido de trabalho, mas ele não deve passar pela sedução ou pelo exercício de poder que ignore a especificidade da outra pessoa.”

Todos nós temos funções e nenhum de nós é diferente do outro em sua dignidade.

Tanto o assédio sexual, quanto o assédio moral são dois grandes problemas no ambiente profissional e na sociedade.

No contexto do ambiente de trabalho, o professor define esses problemas da seguinte forma:

  • Assédio sexual: no sentido da utilização da diferença de gênero para exercer o poder
  • Assédio moral : no sentido do exercício de poder para humilhação ou para pressão além do que é necessário violando a especificidade da outra pessoa.

A importância de um código de Ética

Para evitar estes e outros problemas éticos no ambiente profissional, a empresa deve estabelecer, divulgar e respeitar um código de ética.

Karnal dá as seguinte dicas, sobre código de ética no trabalho:

  • É preciso ter um código de ética;
  • É necessário avaliar constantemente o código de ética;
  • É necessário ter capacidade de melhoria das nossas relações.

Como tornar o ambiente de trabalho mais saudável e ético?

A Ética exige de todos um esforço e cultivo diário.

Para tanto é necessário:

  • Debater;
  • Refletir sobre o código de ética;
  • Trabalhar questões e mostrar que o ser humano pode ser melhorado.

Vimos através dos ensinamentos do professor Leandro Karnal que é necessário estar atento para os problemas éticos no ambiente profissional e estimular o debate , a reflexão e o respeito ao próximo sempre.

Também é importante ressaltar a importância do código de ética empresarial, também chamado de código de conduta.

O código de ética é importante tanto para o respeito dos colaboradores, como para todo o ecossistema da empresa.

Esperamos que este artigo tenha contribuído para a divulgação da importância da ética no ambiente de trabalho.

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