Soft Skills
- 8 de novembro de 2021
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As habilidades técnicas (hard skills) e as habilidades pessoais (soft skills) necessitam ser desenvolvidas satisfatoriamente para que o indivíduo alcance o sucesso profissional.
Hard Skills
Hard Skills são habilidades técnicas relacionadas com a sua área de atuação, podem ser aprendidas e quantificadas.
Soft Skills
São as chamadas habilidades sociais e comportamentais do indivíduo.
Na maioria das vezes as soft skills são habilidades características de um indivíduo, como a criatividade por exemplo.
Soft skills são mais difíceis de treinar e desenvolver, e também são mais subjetivas e difíceis de avaliar do que as hard skills.
Na tabela a seguir temos um comparativo entre Hard Skill e Soft Skills.
Hard Skill |
Soft Skills |
| Conhecimentos que geram domínio e controle sobre o ambiente e as coisas. | Conhecimentos que geram autodomínio e autocontrole e reforçam as relações. |
| Habilidades motores, técnicas e tecnológicas. | Habilidades culturais, comportamentais e socioeconômicas. |
| Competências defensivas, competitivas e criativas em um sentido utilitário. | Competências colaborativas, integrativas e criativas em um sentido de desenvolvimento humano. |
Que tipos de habilidades o mercado procura?
As hard skills são muito exigidas em processos seletivos e comparadas com as de outros candidatos.
Exemplo de hard skills:
- cursos técnicos;
- graduações;
- habilidade em programação de computadores;
- domínio de um idioma estrangeiro;
- proficiência em um determinado software, operação de máquinas, etc.
As soft skills são cada vez mais procuradas e valorizadas nos profissionais e nos empreendedores.
Exemplo de Soft Skills:
- comunicação;
- ética;
- liderança;
- trabalho em equipe;
- iniciativa;
- flexibilidade;
- resolução de conflitos.
No mundo moderno as soft skills tem se tornado cada vez mais importantes, tanto na vida quanto no trabalho das pessoas.
Sempre há demanda por habilidades técnicas, porém atualmente os recrutadores buscam cada vez mais habilidades comportamentais específicas (soft skills) , pois é mais fácil treinar uma competência técnica do que treinar uma competência comportamental.
As 10 principais soft skills para 2022
Segundo o Fórum Ecônomico Mundial as 10 principais habilidades mais valorizadas em 2021 são:
1 – Resolução de problemas
Capacidade de identificar e analisar as informações relevantes e tomar decisões consistentes.
2 – Pensamento estratégico
A capacidade de construir estratégias ou modelos, identificando aquilo que é importante em situações complexas é vital.
3 – Inovação
Criar novos modelos de negócios, buscar inovar com processos mais modernos e assertivos, realizar melhorias de desempenho são ações de inovação extremamente valorizadas.
4 – Gestão de Pessoas
Significa obter o comprometimento efetivo das pessoas e administrar os conflitos para que todos sejam responsáveis por atingir um bom desempenho de forma individual e também coletiva.
5 – Autocontrole
É manter a calma mesmo nas situações mais adversas e estressantes, a fim de atingir os objetivos organizacionais. A capacidade de lidar bem com as emoções faz toda a diferença na vida profissional.
6- Iniciativa
Estar sempre buscando oportunidades e agir de forma proativa é fundamental para profissional de sucesso ou para um empresário.
7 – Orientação para mercado
Compreender o mercado e suas necessidades, avaliar a concorrência e entender as forças que atuam no mercado de tal forma a levar a empresa a obter vantagens competitivas.
8 – Liderança
É a capacidade de promover uma visão e levar a equipe a atingir um objetivo.
9 – Capacidade de negociação
É a habilidade de concretizar negociações complexas e desenvolver parcerias de forma benéfica para todos.
10 – Flexibilidade
É a capacidade de adaptar-se rapidamente nas mais diversas situações. Em um mundo onde a mudança ocorre com muita velocidade e frequência a capacidade de se reposicionar às mudanças do mercado é essencial.
